Vacature Medewerker zorgadministratie | Zorg inkoop-declaratie-administratie (ZIDA)

Medewerker zorgadministratie

Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'Home' voor het actuele overzicht.

Sherpa heeft ruimte voor een medewerker zorgadministratie die een essentiële rol zal spelen bij het nauwkeurig verwerken van alle administratie rondom onze cliëntenzorg. Heb jij ervaring met de processen van zorgadministratie? En ben jij analytisch en stressbestendig? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga jij doen? 

Als medewerker zorgadministratie richt je je op de registratie van de geleverde zorg, zodat er juist en tijdig gedeclareerd kan worden. Naast een correcte administratieve verwerking van de geleverde zorg, denk je mee over het optimaliseren van de (administratieve) processen. Je schakelt zowel intern als extern met partners, signaleert incomplete cliëntendossiers, ontbrekende toewijzingen, contracten en tarieven en beantwoord vragen van medewerkers en externe partijen m.b.t. zorgregistratie. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • Verwerken van indicaties en beschikkingen in het elektronisch cliënten dossier, ONS.
  • Uitvoeren van financiële verantwoording aan gemeenten, zorgkantoren en zorgverzekeraars volgens de geldende wet- en regelgeving.
  • Verwerken van zorgdeclaraties.
  • Zorg dragen voor een tijdige en juiste registratie van cliëntengegevens.
  • Contact hebben en onderhandelen met uitvoeringsinstanties omtrent zorgadministratie.
  • Als deskundige ben jij in staat om zelfstandig afwijking te signaleren en op te lossen in de zorgadministratie.
Wat wij van jou verwachten 
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
  • Ervaring met de processen van zorgadministratie, zoals ONS (ECD), Vecozo en Excel.
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van WLZ, WMO en Jeugdwet.
  • Werkervaring met een elektronisch cliënten dossier, bij voorkeur ONS.
  • Accuraat, proactief en een dienstverlenende en klantgerichte instelling.
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Wat wij jou bieden 
  • Een jaarcontract van 32-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband als het van beide kanten klikt.
  • Een bruto maandsalaris max. € 4.264,- (FWG 50) bij een 36-urige werkweek, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.
  • Standplaats Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

  • Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
  • Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.  
  • Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
  • Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets.
  • Kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg, etc.