Betrokken zijn bij professionele teams en meebouwen aan goede verpleegkundige zorg voor cliënten van Sherpa en Amerpoort? Kom met ons in contact en wij komen graag met je in gesprek.
Je geeft vanuit een coachende rol leiding aan de verpleegkundige teams van het gezondheidscentrum. Vanuit verbinding met de collega’s ben je in staat om de teams te versterken en het zorgproces van de cliënt naar een hoger niveau te brengen. Je bent verantwoordelijk voor werving, begeleiding, kwaliteitsontwikkeling en ondersteuning van de teams. Je houdt hierin oog voor de client, maar ook voor de begeleiders. De verpleegkundige zorg hierin is een onderdeel van een multidisciplinair aanbod. Je werkt nauw samen met de andere teamleider en de manager, die integraal eindverantwoordelijk is. Het implementeren en borgen van het gezamenlijk beleid is een belangrijk onderdeel van het werk.
Je bent een energieke en betrokken teamleider die de dagelijkse gang van zaken op het gezondheidscentrum bewaakt. Vanuit die rol draag je bij aan de kwaliteit van zorg en het gezondheidscentrum als prettige (werk)plek voor iedereen. Je faciliteert medewerkers en ondersteunt hen zowel individueel als in teamverband bij het verder ontwikkelen van hun professionaliteit. Incidenteel ben je ook beschikbaar buiten kantoortijden. Je verstaat de kunst van het verbindend communiceren op alle niveaus. Verder breng je mee:
- Een verpleegkundige opleiding op hbo-niveau (of een andere relevante zorgopleiding), aangevuld met relevante werkervaring waarin je als zorgprofessional en als leidinggevende hebt gefunctioneerd.
- Je kunt op een open manier feedback geven en bent benaderbaar voor alle collega’s.
- Je houdt ervan te werken aan zorgontwikkeling en hebt doorzettingsvermogen om veranderingen op gang te brengen en vorm te geven.
- Een boeiende functie voor 28-32 uur per week waarin je veel eigen ruimte krijgt om je werk te doen, samen met je teams en collega’s.
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract als het van beide kanten goed samenwerkt.
- Een salaris inschaling conform FWG 55 van de cao Gehandicaptenzorg (max. €4.442,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Sherpa en Amerpoort zijn gericht op ontwikkeling en persoonlijke groei, we nemen jou daarin graag mee.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
- Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop.
- Kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.