Sherpa ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd. Binnen de teams van Sherpa werken collega’s die gedreven zijn en van meerwaarde willen zijn voor een goed leven van de cliënt. Om nieuwe collega’s binnen te brengen in de huidige arbeidsmarkt, zijn wij op zoek naar een junior recruiter.
Als junior recruiter zorg jij voor een goede kandidaten reis en voor mooie uitingen die Sherpa als aantrekkelijk werkgever positioneren. Dit doe je samen met de corporate en campus recruiter in afstemming met begeleiders, managers en professionals. Concreet:
- Je hebt het eerste contact met onze kandidaten zowel via de mail als telefonisch (leerlingen en regulier).
- Verzenden van alle kandidaten correspondentie en zorgen voor een efficiënte kandidaten reis, samen met managers en recruiters.
- Plaatsen van alle vacatureteksten en je zorgt voor zichtbaarheid op de beschikbare kanalen.
- Je bent de linking pin binnen de organisatie en haalt daar mooie verhalen en visuele materialen op die Sherpa realistisch in het licht zetten.
- Je biedt ondersteuning aan de recruiters.
- Minimaal een mbo diploma in HR, marketing of recruitment.
- Enige relevante werkervaring op het gebied van werving en selectie.
- Een resultaatgerichte instelling waarbij je snel schakelt en de relatie met de kandidaat altijd in het oog houdt.
- Een ondernemende instelling: je weet van aanpakken en kan goed organiseren en prioriteiten stellen.
Binnen deze functie krijg je volop de gelegenheid het werkveld van HR-recruitment in samenspraak met de strategische partners verder te professionaliseren. Je bent zelfstandig en hebt veel vrijheid bij het uitoefenen van je functie.
- Sherpa biedt een contract van 32 - 36 uur per week (dagen in overleg).
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden. Als de samenwerking goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken.
- De functie is ingedeeld in functiegroep 45 van de cao Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 3.640, - bruto per maand (per mei 2023 bij een fulltime dienstverband).
- Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
- De standplaats is Hilversum.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten van FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone en/of laptop.
- Kortingsvouchers voor Bol.com, Coolblue, korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.