Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'Home' voor het actuele overzicht.
Zoek jij een functie waarin je met jouw kennis meehelpt met de verdere professionalisering van onze HR Servicedesk? Vind jij het leuk om alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers te regelen? En wil je graag jouw dienstverlenende HR-kwaliteiten inzetten in de zorg? Dan hebben we plek voor jou in ons team.
Wat ga jij doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen (cao vragen, Sherpa-beleid rondom arbeidsvoorwaarden, waar vind je welke informatie) van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs. Per mail, telefonisch maar ook fysiek op onze locatie in Baarn.
- Begin 2023 is Sherpa van start gegaan met het HR-systeem van AFAS. Samen met collega’s zorg je voor een accurate en foutloze verwerking van de digitale mutaties in dit systeem.
- Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en het Sherpa beleid en kan deze op een begrijpelijke manier uitleggen aan medewerkers en leidinggevenden.
Wat wij van jou verwachten
- Een diploma mbo richting Personeelsadministratie of Personeel & Arbeid. Ervaring met AFAS-software heeft onze voorkeur.
- Prioriteiten stellen en overzicht houden is voor jou geen probleem. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het werk op tijd gedaan wordt.
- Je bent een kei in het achterhalen van de vraag achter de vraag om je klanten zo goed mogelijk te helpen: dat betekent goed luisteren en met geduld te werk gaan.
- Qua persoonlijkheid heb je van nature een servicegerichte houding en werkt gemakkelijk samen. Tot slot: een hoop gezelligheid meebrengen waarderen wij.
Wat wij jou bieden
Je krijgt bij ons de kans om te groeien als professional en als persoon. Wij bieden je een inspirerende werk- en leeromgeving, waar we je stimuleren het beste uit jezelf te halen. Natuurlijk ondersteunen we je daarbij.
Wat bieden wij nog meer?
- Een contract van 24 tot 32 uur per week (bij voorkeur in ieder geval op vrijdag);
- Bij indiensttreding wordt een jaarcontract geboden met uitzicht op een vast contract;
- De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 3.154, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
- De standplaats is Baarn.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- De cao Gehandicaptenzorg kent een fulltime werkweek van 36 uur.
- Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'Good Habitz'.
- Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop.
- kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.
- Sherpa organiseert ieder jaar een populair en sfeervol Kerstpakkettenfeest waarbij je van harte welkom bent!