Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'Home' voor het actuele overzicht.
Zoek jij een functie waarin je met jouw kennis meehelpt met de verdere professionalisering van onze HR Servicedesk? De implementatie van ons nieuwe HR-systeem is net achter de rug. Help jij graag mee aan de optimalisatie van dit systeem? Dan hebben we plek voor jou in ons team!
Wat ga jij doen?
- Begin 2023 gaat Sherpa van start met ons nieuwe HR-systeem van AFAS. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere optimalisatie van dit systeem en denkt mee in hoe onze processen beter kunnen.
- Je zorgt ervoor dat de informatie op onze HR Portal up-to-date en compleet is.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de HR-processen, bent op de hoogte van bestaande en nieuwe wet- en regelgeving en het Sherpa beleid. Je bent in staat het team hierin mee te nemen en komt met (verbeter)voorstellen.
- Samen met je collega’s ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen (cao vragen, Sherpa-beleid rondom arbeidsvoorwaarden, waar vind je welke informatie) van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs. Per mail, telefonisch maar ook fysiek op onze locatie in Baarn.
- Digitale mutaties verwerk je foutloos (samen met jouw twee collega's) en je hebt een signaalfunctie naar het HR-management over werkprocessen.
Wat wij van jou verwachten
- Een diploma hbo bij voorkeur richting Human Resource Management, Personeel en Arbeid of Personeelsadministratie.
- Nieuwe wet- en regelgeving en nieuwe modules of functionaliteiten maak jij je snel eigen en die kun je op een begrijpelijke manier uitleggen aan medewerkers en leidinggevenden.
- Je bent een kei in het optimaliseren van processen, ziet kansen voor verbeteringen, weet prioriteiten te stellen. In jouw cv kun je dit concreet aangeven.
- Qua persoonlijkheid heb je van nature een servicegerichte houding. Je kunt goed luisteren en hebt geduld. Je werkt gemakkelijk samen en brengt een hoop gezelligheid mee.
Wat wij jou bieden
Je krijgt bij ons de kans om te groeien als professional en als mens. Wij bieden je een inspirerende werk- en leeromgeving, waar we je uitdagen het beste uit jezelf te halen. Natuurlijk ondersteunen we je daarbij. Wat bieden wij nog meer?
- Een contract van 24 tot 32 uur per week (bij voorkeur vrijdag).
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden.
- De functie is ingedeeld in schaal 50 van de CAO Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 3.894,- bruto per maand (als je fulltime zou werken).
- De standplaats is Baarn.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- De cao Gehandicaptenzorg kent een fulltime werkweek van 36 uur.
- Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
- Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop.
- kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.