Leren van en met elkaar, dat is Sherpa's visie op leren. Nieuwe leeractiviteiten opbouwen en uitvoeren is jou op het lijf geschreven en daar heb je lol in. Er is ruimte voor twee specialisten dus ontdek jouw mogelijkheden.
Kom met ons in contact en we vertellen je er alles over.
Sherpa is naast een zorgorganisatie, ook een erkend leerbedrijf. Je gaat deel uitmaken van een gemotiveerd en zelfstandig werkend team met een informele werksfeer. Het team L&O levert een bijdrage aan de professionalisering van de medewerkers Sherpa; wij ondersteunen het leren van en met elkaar. Wij ontwerpen leeractiviteiten die effectief en uitnodigend zijn, zowel qua vorm als inhoud. Het team L&O is onderdeel van HRM en werkt in Baarn, Zandheuvelweg 4.
De specialisten L&O werken aan aantrekkelijke leeroplossingen bij vragen van medewerkers. Sherpa is volop aan het innoveren en nieuwe plannen aan het maken om het praktijkleren een nieuw élan te geven. Hiervoor trekt Sherpa graag twee Learning & Development specialisten aan die verbinden, zorgen voor draagvlak en resultaatgericht aan de slag gaan. En daarmee net even verder komen dan wat er al is bereikt.
Jij wordt contactpersoon voor twee expertiseteams (zorggroepen) en bent verantwoordelijk voor enkele projecten rondom leren en ontwikkelen. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt, acteert buiten en boven de partijen (in de rol van projectleider of projectcoördinator), initieert, coördineert en past een projectmatige aanpak toe.
Concreet zijn de taken:
- effectieve leertrajecten (interventies) ontwerpen voor complexe werksituaties. Je werkt multidisciplinair samen met medewerkers, managers en inhoudelijk experts, op individueel, team en organisatieniveau.
- Als contactpersoon van een expertiseteam ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van alle onderdelen van het leerprogramma van het expertiseteam waaraan je wordt verbonden. Samen met jou bepalen wij, o.b.v. jouw ervaring, interesse en portfolio, aan welke expertiseteams je wordt verbonden.
- Daarnaast zijn er nog enkele overstijgende projecten waarvoor je aanspreekpunt kunt worden. Onder andere Ethiek en Praktijkleren.
- Evalueren en innoveren van leerprogramma’s en leeractiviteiten.
- een afgeronde hbo opleiding richting Opleidingskunde ofwel Learning & Development;
- op de functie afgestemde werkervaring in een opleidingsomgeving. Afhankelijk van jouw ervaring kijken we wat jij wilt en hoe wij bij elkaar passen;
- ervaring hebben met het (projectmatig) ontwerpen van werkplekleren voor professionals is een harde eis;
- qua persoonlijkheid breng je een analytische blik mee en weet je mensen in beweging te krijgen met jouw aanpak.
- Sherpa biedt een jaarcontract van 24 of 32 uur per week. Werkdagen zijn in overleg. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen in jouw adviseursrol of als je al enige ervaring hebt, een verdieping in je professionaliteit aan te brengen.
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden. Als de samenwerking goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken.
- Salarisinschaling is voor de Adviseur Leren en ontwikkelen in functiegroep 50 en maximaal € 3.894,- (bij een fulltime 36-urig dienstverband) en conform de CAO Gehandicaptenzorg.
- De standplaats is Baarn.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- De cao Gehandicaptenzorg kent een fulltime werkweek van 36 uur.
- Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
- Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop.
- kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc