Leren van en met elkaar, dat is onze visie op leren bij Sherpa. Ben jij opleidingskundige en heb je ervaring met het ontwerpen van werkplekleren? Wij zoeken een Adviseur Leren & Ontwikkelen. Kom met ons in contact en we vertellen je er alles over!
In het team Leren & Ontwikkelen werken adviseurs die aantrekkelijke leeroplossingen leveren op vragen van medewerkers. Sherpa is volop aan het innoveren en nieuwe plannen aan het maken om het werkplekleren een nieuw élan te geven. Hiervoor trekt Sherpa graag een adviseur L&O aan die verbindt, zorgt voor draagvlak en die resultaatgericht werkt. En daarmee net even verder komt dan wat er al is bereikt.
Deze nieuwe collega wordt contactpersoon voor twee Leerprogramma’s: is een herkenbaar aanspreekpunt, acteert buiten en boven de partijen (in de rol van projectleider/-coördinator), initieert, coördineert en past een projectmatige aanpak toe.
Concreet zijn jouw taken:
- effectieve leertrajecten (interventies) ontwerpen voor complexe werksituaties. Je werkt multidisciplinair samen met medewerkers, managers en inhoudelijk experts, op individueel, team en organisatieniveau.
- als contactpersoon voor de doelgroep Ernstig Meervoudig Beperkt (EMB) ben jij medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het leerprogramma EMB.
- als contactpersoon voor de doelgroep Senioren ben jij medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het leerprogramma Senioren.
- je bent facilitator van het netwerk Ethiek.
- evalueren en innoveren van leerprogramma’s en – activiteiten.
- een afgeronde hbo opleiding richting Opleidingskunde/Learning & Development;
- werkervaring in een opleidingsomgeving;
- ervaring hebben met het ontwerpen van werkplekleren voor professionals; vermeld dit ook in je cv;
- qua persoonlijkheid breng je een projectmatige werkwijze mee, een analytische blik en weet je mensen in beweging te krijgen met jouw aanpak.
- Sherpa biedt een jaarcontract van 24 uur per week. Werkdagen zijn in overleg. De functie zien wij als een groeifunctie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen in jouw adviseursrol.
- Bij indiensttreding wordt een jaarcontract geboden. Als de samenwerking goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken.
- Salarisinschaling is voor de Adviseur Leren en ontwikkelen in functiegroep 50 en maximaal € 3.894,- (bij een fulltime 36-urig dienstverband) en conform de CAO Gehandicaptenzorg.
- De standplaats is Baarn.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- De cao Gehandicaptenzorg kent een fulltime werkweek van 36 uur.
- Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
- Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering 8,3%.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree:fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop.
- kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.
- Sherpa organiseert ieder jaar een populair en sfeervol Kerstpakkettenfeest waarbij je van harte welkom bent!