Vacature Junior HR Adviseur | Servicedesk | HR team
Junior HR Adviseur | Servicedesk

Junior HR Adviseur | Servicedesk

Als junior HR Adviseur ken je meerdere rollen: Enerzijds ga je met ons de HR dienstverlening verbeteren door de HR Servicedesk verder vorm te geven als hét centrale loket voor HR-vragen. Anderzijds geef je advies over de meest uiteenlopende HR-onderwerpen. Geen dag is hetzelfde! Is dat wat voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga jij doen? 
  • Je adviseert medewerkers en leidinggevenden telefonisch of via de mail over HR-onderwerpen (zoals arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, verlof).
  • Je levert een bijdrage aan het uitbreiden van onze HR-informatievoorziening (HR-Portal op intranet).
  • Je zorgt ervoor dat deze informatie up-to-date is en dat ontbrekende informatie wordt toegevoegd.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking en beleidstoepassing en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid.
  • Je vindt het een uitdaging om de HR-processen continue te optimaliseren.
  • Je zorgt met de medewerkers van de HR Servicedesk voor de verwerking van de digitale mutaties in ons HR-informatiesysteem.
  • In de loop van 2023 gaan we van start met de implementatie van een nieuw systeem. Je levert een actieve bijdrage aan dit uitdagende project.
Wat wij van jou verwachten 
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt up-to-date kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
  • Affiniteit, kennis en ervaring met HR-systemen. Ervaring met het inrichten/uitrollen van nieuwe modules/faciliteiten is een pré.
  • Ervaring met het optimaliseren van processen, ervaring met Lean-methodiek is een pré.
  • Resultaatgericht en schakelt eenvoudig met collega’s.
  • Klantvriendelijk, servicegericht en communicatief sterk.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren.
  • Je bent leergierig, je hebt een flexibele werkhouding en bent stressbestendig.
Wat wij jou bieden 
  • Een jaarcontract van 28 tot 32 uur per week. Als de samenwerking van beide kanten goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken.
  • De functie is ingedeeld in schaal 50 van de CAO Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 3.894,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
  • De standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

  • De cao Gehandicaptenzorg kent een fulltime werkweek van 36 uur.
  • Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
  • Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.  
  • Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
  • Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree:  fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop.
  • kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.
Solliciteren 
Ben jij op zoek naar afwisselende functie die beroep doet op jouw kwaliteiten? Solliciteer direct en stuur je CV en korte motivatie naar [email protected]. Wil je meer weten? Bel gerust met Martine Graveland, teammanager HR Servicedesk via 06-57876913 of mail naar [email protected] De vacature staat open totdat een geschikte kandidaat is gevonden dus reageer direct als je interesse hebt. Acquisitie voor deze vacature wordt door ons niet gewaardeerd, delen wel.