Vacature Manager Techniek | Ondersteunende Diensten - Huisvesting

Manager Techniek

Omslag naar bedrijfsmatig denken en doen *  Van incidentgericht naar beheersmatig * Aansturen eigen team technische service

Als Manager Technische Service geef je vorm en inhoud aan het verbetertraject van jouw team. Samen met de medewerkers richt je je op het ontwerpen van een beheersmatige organisatie (versus incident gedreven). Je werkt vanuit een gedegen meerjaren (onderhouds-) plan, inclusief onderbouwing en budget. In samenhang hiermee stuur en coach je jouw team richting bedrijfsmatig werken binnen de technische dienstverlening.

Wat ga jij doen? 

Op hoofdlijnen betekent dit de volgende verantwoordelijkheden en taken:

  • Manager zijn van een eigen technisch team van 10 medewerkers op VMBO/MBO/HBO niveau.
  • Opstellen, uitvoeren en bewaken van het jaarplan van de afdeling Technische Dienstverlening.
  • Opstellen van een gedegen MJOP, de presentatie en de continue monitoring daarvan.
  • Je bent zowel in staat een strategisch plan op directie niveau te presenteren als om medewerkers te coachen bij de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden.
  • Meewerken aan een cultuuromslag die zich richt op werken van reactief naar proactief; van incident gedreven naar beheersmatig en van ad hoc naar planmatig werken;
  • Managen van technische contracten en leveranciers.
  • Voeren van actief risicomanagement; financieel, kwaliteit ѐn zorg gericht.
  • Monitoren van kwaliteit en deelnemen aan benchmarks.
  • Samenwerken en rapporteren aan Manager Facilitair Zorgbedrijf.
  • Lid management team Huisvesting en Facilitair.
Wat wij van jou verwachten 
  • Afgeronde hbo opleiding in een bedrijfskundig-technische richting E/W/WTB
  • Ruime ervaring met het inrichten en leiden van (technische) dienstverleningsprocessen
  • ervaring met verbetermanagement op gebied van technische dienstverlening en bedrijfsmatig werken;
  • Ruime ervaring met het leiden van complexe technische projecten (bouw/verbouw/technisch onderhoud)

Verder kenmerkt jouw persoonlijkheid zich door:

  • een makkelijke communicatie die gericht is op verbinding tussen de teamleden en het samenwerken bevordert;
  • je hebt volop energie en die wordt gedreven door ondernemerschap en een actieve houding;
  • een leiderschapsstijl die gericht is op verandering, samenwerking en klantgerichtheid;
  • je zoekt vanuit creativiteit naar werkzame oplossingen gericht op resultaat en klanttevredenheid;  
  • plannen en organiseren is jouw tweede natuur.  
Wat wij jou bieden 

Sherpa biedt een enerverende en dynamische werkkring die een beroep doet op al jouw talenten. Sherpa biedt volop mogelijkheden om bij te scholen en de veranderingen nieuw elan te bieden. We bieden een contract voor 36 uur per week en zetten dit om in een vast dienstverband als het van beide kanten goed samenwerkt.

De functie is ingeschaald in functiegroep 60 van de cao Gehandicaptenzorg, dit is een maximum salaris van € 4.905,- bij een 36-urige werkweek. 

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

  • De cao Gehandicaptenzorg kent een fulltime werkweek van 36 uur.
  • Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
  • Ook kan je buiten werktijd, gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.  
  • Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33% 
  • Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een eigen extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
  • Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree:  fiscale korting bij aanschaf van een smartphone en/of laptop.
  • kortingsvouchers voor Bol.com en Coolblue; korting op een sportabonnement, een fiscaal aantrekkelijk fietsplan, weekendjes weg etc.
  • Sherpa organiseert ieder jaar een populair en sfeervol Kerstpakkettenfeest waarbij je van harte welkom bent!
Solliciteren 
Je kunt direct solliciteren via [email protected]. Mocht je eerst meer willen weten, dan kun je bellen met Ruben Velema, directeur Huisvesting, via 06.1395 1981.