Werken als een spin in het web van activiteiten op het gebied van eerstelijnszorg. Betrokken zijn bij teams en meebouwen aan goede medische zorg voor cliënten van Sherpa en Amerpoort? Kom met ons in contact en we nemen jou graag mee in de wereld van eerstelijns zorg voor mensen met een beperking.
Waar ga je werken? Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven in de regio Gooi- en Vechtstreek. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt. Vanuit het Gezondheidscentrum Zandheuvelweg in Baarn bieden Amerpoort en Sherpa gezamenlijk medische zorg aan cliënten. Het gaat om gespecialiseerde en eerstelijns gezondheidszorg en om specialistische medische en verpleegkundige consultatie en behandeling voor cliënten in de regio’s. In totaal bieden we zorg aan ruim 4000 cliёnten.
Deze zorg wordt elke dag mogelijk gemaakt door betrokken medewerkers. In totaal ongeveer 35 fte, 70 medewerkers. Bij het gezondheidscentrum werken de teams huisartsen, artsen verstandelijk gehandicapten en andere medisch specialisten, verpleegkundigen, medisch secretariaat, tandheelkunde, de thuiszorgwinkel, teams medicatie en het Specialistisch behandelcentrum Een divers palet aan professionals en mooie kansen voor ontwikkeling op thema’s als teamontwikkeling, werkprocessen, bedrijfsvoering en multidisciplinaire samenwerking. Voor de dagelijkse aansturing van het gezondheidscentrum Zandheuvelweg zoeken we een teamleider, die samen met de manager van het Gezondheidscentrum deze rol oppakt. Organisatorisch behoor je bij het Expertisecentrum van Sherpa, maar werkt voor zowel Sherpa als Amerpoort.
Je geeft vanuit een coachende rol sturing aan de teams van het gezondheidscentrum. Vanuit verbinding tussen teams en jouw vernieuwende aanpak ben je in staat om de teams te versterken en het zorgproces van de cliёnt naar een hoger niveau te brengen. Daarin werk je nauw samen met de manager, die integraal eindverantwoordelijk is en een aantal taken en verantwoordelijkheden aan jou gedelegeerd heeft. Met de manager en de andere collega’s denk je mee over beleidsontwikkeling en zet adequate acties hierop uit.
Je bent een energieke en betrokken teamleider die de dagelijkse gang van zaken op het gezondheidscentrum bewaakt. Vanuit die rol draag je bij aan de kwaliteit van zorg en het gezondheidscentrum als prettige (werk)plek voor iedereen. Je faciliteert medewerkers en ondersteunt hen zowel individueel als in teamverband bij het verder ontwikkelen van hun professionaliteit. Je verstaat de kunst van het verbindend communiceren op alle niveaus. Verder breng je mee:
- Een hbo opleiding aangevuld met relevante werkervaring waarin je als teamleider hebt gefunctioneerd.
- Je houdt ervan te werken in organisaties in ontwikkeling en hebt een pioniersprofiel dat veranderingen op gang brengt en vorm weet te geven.
- Je kunt op een open manier feedback geven en ontvangen en bent gericht op slimme inrichting van werkprocessen. Je weet hoe je teams hun werk uit kunt laten voeren vanuit verbinding en vernieuwing.
- Een nieuwe en boeiende functie voor 32-36 uur per week waarin je veel eigen ruimte krijgt om zaken te regelen.
- Een jaarcontract met de intentie tot verlenging als het van beide kanten goed samenwerkt.
- Een passende inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van jouw ervaring en inpasbaarheid.
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Sherpa en Amerpoort zijn op ontwikkeling en groei gericht, we nemen jou daarin graag mee.