Gedrag is meer dan je ziet: kan jij richting en coaching bieden aan een team dat groeit en zich ontwikkelt? Kom dan met ons in contact!
Voor deze zorgvragen binnen Sherpa hebben wij een boeiende functie vacant voor een teammanager. De teammanager draagt integrale verantwoordelijkheid voor meerdere woningen waar mensen met een gedragsvraag wonen.
Jij faciliteert de samenwerking in het team en tussen teams. Dat medewerkers inzicht hebben in waar zij staan in hun professionele ontwikkeling en wat er voor nodig is om door te groeien naar een taakvolwassen team . Van de nieuw aan te trekken teammanager wordt verwacht dat hij/zij een visie op team ontwikkeling heeft en daarbij als coachend leidinggevende kan werken. Je communiceert open en duidelijk met je team, verwanten en collega’s. Je hebt oog voor meer dan je eigen locaties en zoekt verbinding, zowel intern als extern. Er is volop ruimte voor eigen ontwikkeling. Verder denken dan wat er is maar tegelijkertijd aanhaken bij het moment. Dat is hoe wij ons deze functie voor ogen hebben.
- een afgeronde opleiding vanaf niveau 5 in een sociaal-agogische of verpleegkundigerichting (SPH of HBO-V);
- aangevuld met een afgeronde HBO Management in de Zorg opleiding;
- bijzondere betrokkenheid hebben bij met mensen met complexe gedragsproblematiek;
- mensen samen weten te brengen en coachend leiding kunnen geven;
- kunnen inspelen op veranderende situaties en daarbij de rust en het overzicht houden.
Sherpa staat voor kwalitatief goede dienstverlening en biedt jou een boeiende werkomgeving.
Een tijdelijk contract voor minimaal 32-36 uur per week (meer uren werken is bespreekbaar) met de intentie dit contract om te zetten naar een vast dienstverband als het van beide kanten klikt.
De salarisinschaling vindt plaats in ‘manager B’ FWG 55 (max. € 3928,= bij 36 uur) volgens de cao Gehandicaptenzorg.
Naast het gewone salaris hebben we een uniek arbeidsvoorwaardenpakket voor jou samengesteld. Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop kunt bijscholen. Zo word je een echte professional binnen dit werkveld. Sherpa is een erkend leerbedrijf en heeft hiervoor keurmerken. Een op maat gemaakt pakket bieden we gedurende jouw dienstverband gratis aan.
En dan de arbeidsextra's
- vakantietoeslag van 8,0%
- een eindejaarsuitkering van 7,05%
- naast je gewone vakantieverlof een eigen extra verlof budget (PBL-uren)
- korting bij aanschaf van een smartphone en laptop
- korting op een sportabonnement
- een fiscaal aantrekkelijk fietsplan
- super leuk Kerstfeest (met pakket!)
- haptonomie sessies
- fiscale korting op weekendjes weg
Bij aanstelling vragen wij standaard naar originele diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag, eventuele verplichte registraties en een referentieverklaring WKKGZ.